第五百五十三章 游戏零食包装问世！
印着动漫封面的零食很快面市。同时，陆远让运营部的人，在网上做一番宣传，给这些零食造势。
目前《百万亚瑟王》的玩家已经超过五千万。而应用商城内，这游戏的下载量，已经突破三十亿。同时在线的玩家，超过五百万大关。而这些游戏存在着死忠粉。陆远在这些零食上面印游戏的人物，就是为了吸引这游戏的玩家。
当这些带着游戏人物的包装问世的时候，受到了玩家的强烈追捧，甚至引起了一波热潮。即使那些没有玩过《百万亚瑟王》的消费者，看到包装上的精美图片的时候，也忍不住购买了一些零食。
这些新包装，受到了诸多玩家的追捧。
为此，新上市的那带着新包装的零食，很快就全部销售完毕。这一批量生产的零食并不多。但是，这些零食销售完毕的速度，远超众人的预料。
即使是陆远，也没想到，这新包装居然有这么好的效果。陆远会让公司将《百万亚瑟王》的人物印在包装上，是为了吸引游戏玩家前来购买，也是为了打造餐饮和游戏行业的创新植入标杆，这样，能提高品牌的曝光率和用户转化，还能拉近用户的距离。这在前世，可是那些游戏公司和餐饮行业经常使用的营销手段。陆远不过是借用他们的方法罢了。
不过，令陆远没想到，《百万亚瑟王》这款游戏的玩家，居然会这么热衷购买这些零食。从钟婷婷搜集的资料表明，大部分购买“三只企鹅”和《百万亚瑟王》联合的零食，大部分都是这款游戏的玩家。
陆远看着数据，不由摸着下巴嘀咕道，“难道前世的时候，那些资本家这么迎合这些Z世代消费者。”
Z时代的消费者是巨大的消费潜力。他们和以前消费者有巨大的不同。更加注重感官和性价比，同时也更加注重看得到的存在。这群人，是跟随着网络时代一起应运而生。他们和以前的人有很大的不同。
钟婷婷却是满脸兴奋。
她没想到，居然会有这么多人购买这个印着动漫封面包装的零食。
简直太不可思议了。
“陆总，您的眼光果然超乎我们的想象。这次，我们是大赚了一笔。而且我们的销量可是远超‘三只熊’、‘三只狗’等品牌的零食，销售量是它们的五倍有余！他们即使弄出大减价和促销活动，也比不上我们。”
韩勇满脸的兴奋。
他见识到了这些玩家的消费能力。
这令他感到震惊。
同时，他觉得陆远实在是太机智了。
居然想到联合自家公司的游戏，发售一款新包装的零食。而且，这款零食本质没有变，只是包装变了。而且还能大赚。这款新包装的零食，比以前那款零食，还有贵上一些。却没想到那些消费者居然还买账。
韩勇对陆远的销售能力，十分的敬佩。
这次的销售手段，让韩勇对陆远佩服得五体投地。
“陆总，既然这款包装的零食这么受欢迎，我们不如将全部的零食都印上这款包装，您觉得如何？”韩勇说道。
陆远淡淡的看了他一眼，“若是这么多的带着游戏包装的零食涌上市场，这样，会造成供大于求，还不如饥饿营销。”
太多带着游戏包装零食出现在市场，这会让消费者产生感官疲劳。他们先前的销售会成功，正是因为这产品包装新颖，让人眼前一亮，所以他们才会购买。没有了这样的优势。恐怕他们是否会购买还是两说。
陆远让他们分批生产这些包装的零食。同时，在零食里面放上一些人物的卡片，只要搜集成功那些人物的卡片，就能换取一包相同的零食等等这样的促进消费的手段。
他相信，《百万亚瑟王》的玩家，定然会吃这一套。
果然，这些集卡手段一问世，就受到了那些玩家的热捧。他们并不在乎这些卡片是否能够换一包零食，而是在乎能否集齐这些人物卡片。这形成了一个收集人物卡片的攀比风。同时刺激了消费。
“三只企鹅”的零食大受热捧。反观“三只熊”、“三只狗”等品牌的零食，其销售量则显得有些平平淡淡。虽然它们靠着减价和促销，却是有一定客观的消费者。但是，长此以往，也不是办法。毕竟，他们靠这样的活动，根本无法获得盈利。他们维持了一段减价和促销之后，便开始变回原价。不过，这样引起了消费者的不满。大量的客户流失。转而购买其他品牌的零食。其中更多是去购买“三只企鹅”的零食。毕竟“三只企鹅”的零食，现在也算是国内大品牌零食，且零食的质量和安全十分有保障。
张柏看着这个月的销售情况，再看看那财务支出和收入的报表，脸完全黑了，根本没有任何的盈利。
这样下去。
十分不妙啊。
反观他们这边，“三只企鹅”的零食销售量呈直线上升。
张柏脸色更黑。
因为太过用力，他将手中财务报表的一角都给捏皱了。
“张总，目前我们零食的营销情况，貌似有些不妙．”董秘书的话还未说完，就被张柏狠狠的瞪了一眼。
他又不是瞎子。
“三只熊”零食的营销情况，他都看在眼里。
张柏看着这报表，心想，还是要赶紧想一下方法。
若是继续下去，恐怕不妙。
他们的零食没有什么问题，而且质量上也基本上过关。
这定然是销售的问题。
“换金牌销售！”
张柏大手一挥。
重金聘请了一个金牌的销售团队。
董秘书看着这群身穿西装的精英们，不由按住了额头。
这，真的没问题吗？
董秘书深深的吐出一口气。
朝他们说，“欢迎你们来到‘三只熊’，以后，你们便是其中的一员．”
董秘书说了一通让他们在公司里面发光发热的宣言，而后，便将他们赶到各个岗位，让他们“放光发热”。至于他们能不能行，时间会证明一切。