他慢慢卸下所有防备，微微闭上眼，轻轻仰起脖颈，顺从地迎上他的温柔。
唇瓣轻轻相贴。
极轻、极软、极浅的一个吻，像晚风吻过繁花，温柔得一塌糊涂。
一触即分，却余韵绵长。
洛克菲勒微微退开些许，鼻尖依旧贴着他的，呼吸纠缠不休。
“我的爱意很直白，也只对你一人直白。”
顾时安缓缓睁开眼，眼底的慌乱渐渐褪去，余下满眸温柔的水光。
他终于懂了。
原来爱意从不止一种模样。
他藏于心底，隐忍温柔。诺兰·洛克菲勒坦于口中，热烈赤诚。
一个内敛藏情，一个热烈奔赴，恰好圆满了彼此缺失的温柔。
顾时安轻轻抬手，犹豫片刻，终究鼓起勇气，轻轻环住了他的脖颈，嗓音细软微哑，带着独属于他的、含蓄至极的回应：
“我……也是。”
这一句轻声附和，已是最盛大、最真挚的心动回应。
晨光洒满车厢，晚风温柔拂过，两个极致不同的灵魂，在此刻，彻底相拥，双向沉沦。
一个浅软的吻还没有落下多久。
狭小车厢里暧昧的温度正一点点攀升，诺兰·洛克菲勒的手掌轻轻虚虚拢在顾时安的腰侧，呼吸交缠，周遭安静得仿佛只剩下彼此的心跳。
顾时安半垂着眼睫，耳尖还泛着一层薄红，整个人难得卸下平日所有的冷静自持，沉溺在这份突如其来又滚烫的情愫里。
就在气氛最缱绻的时候，山坡观景台下方忽然传来一阵说说笑笑的人声。
是几个趁着天气晴好，上山徒步散步的游人。
脚步声由远及近，交谈的声音清脆热闹，顺着敞开一丝缝隙的车窗钻了进来。
“这边视野真不错，快过来拍照！”
“慢点走，这边台阶有点陡。”
喧闹声猛地撞进安静的车厢。
顾时安浑身一僵，像是被人猛地从一场柔软的梦里拽了出来，瞬间回过神。
他飞快地往后撤了半寸，下意识松开环在诺兰·洛克菲勒颈后的手，眼尾那层氤氲的水光还没散尽，脸颊却一下子烧得更厉害了。
诺兰·洛克菲勒也顿住动作，深蓝色的眼眸里那份浓烈的深情稍稍褪去，取而代之一丝无奈。
刚才二人之间毫无保留的告白、小心翼翼的亲吻，本是独属于半山腰、独属于他们两个人的秘密。
这下被一群毫无察觉的外人撞破边缘，一股说不清道不明的尴尬迅速漫了上来。
没有人真正看见车厢里面发生了什么，可那种马上就要被撞见的心悸挥之不去。
顾时安微微偏过头，避开诺兰·洛克菲勒的视线，指尖无意识攥住身侧座椅的真皮纹路，连呼吸都放轻了。
明明心底还留着刚刚相触时的温热，甜意实实在在落在心口，一想到外面随时可能有人靠近车窗，又窘迫得要命。
诺兰·洛克菲勒低低笑了一声，笑声压在喉咙里，带着几分意犹未尽，又无可奈何。
他没有再凑上去，只是指尖轻轻勾住顾时安垂在身侧的手腕。
“看来，我们的秘密约会被打扰了。”他凑近顾时安耳边，用气声轻声说。
顾时安侧眸瞥了他一眼，眼底还带着一丝没散去的慌乱，唇角却克制不住地微微往上翘。
甜蜜是真的，突如其来被外人惊扰的窘迫尴尬，也是真的。
外面游人的脚步声越来越近，有人已经走到平台的护栏边，举着手机对着山下的别墅区取景拍照。
诺兰·洛克菲勒缓缓松开手，坐直身体，却舍不得挪开落在顾时安身上的目光。
“先回去？”
顾时安轻轻点了一下头，伸手握住方向盘，只是指尖还有一点不易察觉的发颤。
一场刚刚萌芽的亲密，被一群散步的路人仓促打断，算不上扫兴，反倒给这份滚烫的心动添上了一点笨拙的烟火气。
引擎重新启动，跑车缓缓驶离观景平台，把欢声笑语远远抛在身后。
一路上，两个人都没有多说什么，可方才车厢里的温度，一直留在彼此的皮肤和心跳上。
久久散不去跑车驶离半山腰观景台，温柔的晚风灌入车窗，冲淡了方才被路人惊扰的暧昧窘迫。
他看似平静，心底却轻轻放下了前段时间积压已久的所有阴霾。
这次行政学术休假，他名义上是休整、返乡探亲，手上依旧挂着医院一个核心微创课题项目。
只是所有人都清楚这个项目真正的后台资方，源头就是洛克菲勒医疗体系。
瑞和医院能拿到这份跨国合作的高端科研名额，全院上下没人比高层更清楚，是沾了海外资本的光。
前段时间院内风波、家属医闹恶意网暴、科室冷处理、舆论切割，让顾时安受尽委屈。
诺兰·洛克菲勒从没有在顾时安面前提过半句追责、报复的话。
他太懂顾时安的自尊，不愿用强势资本、强势权力，逼迫爱人看见狼狈的职场人情、不愿让他觉得自己是被“特殊关照”。
但洛克菲勒家族的偏爱，从不会流于嘴上温柔。
诺兰·洛克菲勒身份矜贵，眼界横跨世界资本、医疗产业、能源财团。
一个国内省级医院的院长、科室主任，在普通人眼里是手握实权的大人物。
可放在诺兰的世界里，连让他亲自拨一通电话的资格都没有。
不需要他屈尊降贵、不需要他开口问责。
当天下午，一通来自海外总部直属、洛克菲勒亚洲区高级私人助理的电话，直接打进了瑞和医院最高层院长办公室。
电话全程语气礼貌、克制、温和，没有半句严厉追责、没有半句呵斥威胁。
可字字句句，都是资本降维式的敲打。
只淡淡提了几句模棱两可、却分量千斤的话：
“总部持续关注瑞和合作项目进展。
总部非常看重顾时安医生的个人学术能力、临床价值。
希望院方在人事环境、工作氛围、人才待遇上，给予核心骨干足够、应有的尊重与保护。
总部不希望看到，优秀青年医师，在合作周期内，受到不必要、无意义的职场消耗与舆论干扰。”