自从牛雨在公司内部故作平静的宣布翻译软件海外版的问题得以解决，这些高薪聘请的程序员们无不在心头燃起了一把火。
有激动，有振奋，但更多的是好奇与羞愧。
大浪淘沙，经历过一次次人事变动，如今能坚持留在八方科技的程序员无不是精明强干、卓有远见之辈。
高薪在他们看来只是寻常，毕竟有太多的公司或明或暗的递出过橄榄枝，愿意提供更为丰厚的报酬。
但是程序员们选择留了下来，固然有看好公司的前景的新宿，更多的还是对技术的执着追求。
说起来似乎有些让旁人难以置信，但是对富有理想的技术人员来说，追逐最前沿的技术本就是一件很酷很有意义的事情，甚至比金钱更重要，况且只要技术好，又怎么会缺钱？
公司里现如今公认技术最好的一位程序员——左恒，即是明证。
左恒加入公司之前，在业内就颇有名气，参与过当年轰动一时的对外黑客大战，虽不是主力成员，但其表现很是亮眼，事后多家公司开价百万年薪加额外奖金聘请而不得。
如此一位功成名就的骨灰级计算机高手，却在数月前主动慕名而来，以一名普通程序员的身份加入到八方科技。
起先尚无人知晓左恒的辉煌历史，后来还是一位热衷于打探业内八卦的资深程序员无意间发现了一些蛛丝马迹，经过小心推证大胆猜想以及连蒙带猜，这才挖出了这位隐藏大神的真实身份。
当然，这也和左恒无意隐瞒有关，甚至还是左恒自己在某个专业技术论坛上留言说起最新近况，没想到却是被这位八卦的同事浏览到，最终导致自己身份暴露。
且说左恒身份曝光后，众人对其膜拜不已，而左恒在工作中表现出来的专业水准，也确实对得起他那偌大的名头。
至于左恒为何会加入公司，众人自然多有问及，左恒却只有一句话：“无它，兴趣尔。”
左恒如此，其他多位优秀的程序员亦是有着相似的理念。
只是这些自视甚高的程序员们原本抱着极大的热情，但是在对应用程序进行二次开发时，赫然发现自己引以为傲的职业技能居然派不上太大的用场！
其缘由就是核心程序虽已成型，但是无人可以理解，哪怕是左恒也是看的云里雾里，不明所以。
如此一来，自然也就谈不上对核心程序进行优化升级，甚至连打补丁都无从下手。
程序员们的日常工作仅仅是对软件的外观、操作模式等内容进行更新和维护，而这些端口已然在代码中注释的很是详尽，按部就班即可完成任务。
这无疑是激起了这帮技术爱好者更高的好奇心，以至于他们在完成本职工作之余，时常自发成群结队的加班。
只是研究来研究去，始终不得要领，总感觉似是而非，仿佛有一层面纱阻挡了程序本身更为真实的面目。
想当初牛雨构思软件海外推广战略，还特意召集起这帮程序员进行技术可行性探讨，当时的情形是除了野路子出身的原生程序员罗家良持谨慎的保留意见外，剩下的新进程序员无不觉得小菜一碟。
但是现实却让他们知道什么叫匪夷所思。
在这帮程序员看来，核心程序弄不懂也就算了，反正内核不用改动，只要将应用端口以及界面什么的翻译一下，改头换面也就大功告成了。
只是项目进展初期倒也顺利，甚至可以说是神速，颇有几把刷子的程序员们很快就把海外版给弄出来了。
但是在对这种新开发出来的应用程序进行例行检测时，各种意想不到的bug都冒出来了。
有bug不可怕，可怕的是完全弄不清楚这些bug产生的原因。
明明只是最最基本的翻译，都没有涉及到程序本身的运行结构，居然冒出来各种看起来很是低端的逻辑错误，实在是让人费解。
最后还是左恒提出了一种猜想：不是翻译出了错，而是核心程序本身被加密过，任何不被授权的改动都将导致核心程序启动自我保护机制。
这一猜想让程序员们茅塞顿开，越想越有可能，毕竟本就看不懂核心程序的代码到底是个什么意思，之前也只是根据原有的端口注释进行包装和延展，保不齐这回在改动中触发了哪些限制机制。
如此一来，众人的关注点又回到了程序的开发者身上。
从一接触到这款软件，程序员们无不是对开发者惊为天人；深度剖析代码却一无所获后，程序员们更是对开发者敬若神人。
为此，以左恒为代表的技术发烧友们多次强烈向牛雨提出请求，想要见这位神秘的开发者一面。
牛雨倒是想让冯子默露个面，毕竟这可是凝聚人心的好方式，奈何冯子默全然没有这个兴趣，牛雨也是很无奈，只得花式拒绝左恒等人一次又一次的请求。
只是一而再再而三的拒绝，让左恒等人都开始怀疑这款强大无匹的核心程序是不是牛总从哪里坑蒙拐骗过来的，不然为何不将开发者介绍给大家认识，甚至在程序二次开发出现不可解决的问题是，也没见牛总请出这位神人出手相助。
对于这一质疑，牛雨也是哭笑不得，只好选择性的透漏：“开发者正是公司的股东，只是目前不太方便与大伙相见，只要大伙儿好好干，有机会肯定将这位开发者介绍给大家！”
虽然牛雨的这番话连消带打，不仅缓解了员工的疑虑，还顺带振奋了员工干劲，但是疑惑的暗流一直都在。
直到这次牛雨毫无征兆的宣布软件问题已然解决，左恒等人这才再次相信这款应用程序不是从天上掉下来的，而真的是某个大神的作品。
通过对新弄回来的软件代码进行解析，众人发现海外版果然是端口限制的问题，对此众人对左恒更是佩服有加。
作为当事人的左恒却是毫无沾沾自喜之意：自己固然猜对了其中缘由，但其实连初窥门径的边儿都还没摸到啊！
现实也确实如左恒所想，端口是开放了，甚至还有详细的注释，只要按部就班，想来应该不会再出现什么幺蛾子，但是这些端口是个啥意思，却依然没有一个人说的上来。
对于这种暂时无解的难题，众人也只得先行选择性的无视。
如果说开放新的端口使得海外版翻译软件可以稳步推进只是稳定了军心，那么当牛雨将带有语音识别系统的升级版翻译软件的强大功能作出展示时，程序员们则是心如磐石——因为都石化了。
良久，这些程序员们才再次沸腾起来，其惊叹程度完全不在初次遇到超级汉英互译这款软件那般！
“神器2.0！”——这是程序员们在试用过后给升级版翻译软件的定下的名号。
语音识别没什么好稀奇的，但是准确度近乎完美、抗干扰能力爆棚、智能特异性识别、甚至还有自主学习能力的语音识别系统却是独此一家，别无分号！
小小一款程序，里面涵盖的各种运算方式已然可谓是神乎其技，识货的众人甚至都想不出用何种词汇来表示自己对这位神秘开发者的敬仰之情。
此时别说是有公司出高薪挖人，怕是打断这些程序员们的腿，程序员们爬也要爬到公司，赖在这里不走了！
在这帮精明的程序员看来，有这样的神级开发者作为后盾，谁要是离开公司，那纯属脑子有坑！哪怕只为是有幸见这位大神一面，其意义也是胜过金钱无数。
更何况有这种大神坐镇，岂有不赚的盆满钵满的道理？现在留下来怎么也能算是公司元老级人物，日后公司飞黄腾达，此时众人定然个个都是人生赢家。
对于众人表现出来的狂热，牛雨也是颇为满意，其满意程度甚至还要略略超出心理预期一筹，毕竟牛雨不是纯粹的技术人员，不能体会到划时代的科技对技术人员的致命吸引力。
但是这却无妨牛雨趁热打铁，直接描绘出更为宏大的战略规划，并且许以重利，督促大家撸起袖子加油干。
在多重刺激之下，程序员们哪有不卖命奋战的，甚至恨不得就在公司打地铺通宵作战，而罗家良也确实这么干了，几乎吃住都在公司。
这股疯狂的赶工浪潮不仅没有停歇的势头，反而在公司内部愈演愈烈，连带着其他部门都一副与子同袍的架势。
而这股浪潮之所以得以持续，不仅仅是程序员们被金钱所刺激、被技术所引诱，还有一份功劳要归属于步忆曼这位大管家。
正是由于步忆曼对后勤工作做出了及时的调整，对程序员们厚待不遗余力，才让这些感受到了公司温暖的程序员们得以毫无怨言的持续奋战。
当然，与之对应的其他部门也没闲着，虽然没有这帮程序员们那般疯狂，但是工作的劲头儿显然也是受到了感染，一个个精神抖擞的，好似每天都遇上了什么好事儿一般。