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德志正是担心这个问题，毕竟工资还是养家活口的必需品，这个问题会影响德志的心情txt下载。【：..///听尹懋说的话，完全是在安慰人，他不是领导，因为他余哥的嘴快，余哥更是见了女人身子发软的，站都站不直的，经不住问，会一股脑儿地全盘道出，为的是取悦领导，特别是女上司。对于漂亮的女上司，更是如此。
齐老师虽年龄已近五十，但是，皮肤尚白，看起来还有些像美女，对于余哥来说，只要是女人，都差不多，况且看起来，都比他老婆强，他是宁滥勿缺的货，经不起女上司的甜蜜语音，极容易卖友求荣的。对朋友就是这样，况且对还不是朋友的、心存芥蒂的同事，更要这样做，显得他是坦诚的，对工作热情的，对女上司是忠诚的，他的这一做法，比尹懋要明显得多。
尹懋做得比较隐藏。他当着面不说，背后会说；当面说，净说好的，背后净说坏的；一句话概括，就叫“笑面虎”。也可以理解为温柔的一刀，杀了你，你不觉得痛。
尹懋的狡猾是出了名的，他的座右铭是：做不了好事，还做不了坏事？
所以不要得罪这样的人，免得走不了兜着走。德志尽量小心翼翼地维持和尹懋的关系，不发生正面的冲突。尹懋比德志先来机构上班，多少有些先入为主，加上是机构的元老级人物，开创江山是他们三个老同事，德志是第三批招进来的，多少都要谦让一番，否则，真的要逆天了。
只要和尹懋过得去就行，不要凡事都斤斤计较，争个输赢。德志逐渐在转变角色，因他已经不在律师事务所工作，何必要个胜败结果呢？因为职业习惯，德志形成了思维定式，需要一个结果，到最后总是受伤。因在该机构，没有判断是非对错的标准，完全是凭个人爱好或者恨恶感情，感性的东西多了，理性的东西就少了。
当感性占了上风，那么理性就靠边站，不可能得到公正、公平和公义。
当女人不容易，当领导不容易，当女领导更是难上加难。这个机构偏偏就是女领导领导男同事，女同事中芭比是女领导的亲戚，另两位女同事水火不相容，如同对上眼的公鸡，见面即斗，人处在这样的环境里，如何会开心？
即便是男同事，久而久之，也变得娘娘腔十足，没有一个有着男子汉大英雄的气概，都是些阳气不足、阴气过剩的。
尹懋虽是男人，但心思比女人还细，点点滴滴的烂事记了一肚子，一说就停不下来，总之是人家的不对，自己完全正确。
谁都听过尹懋在背后议论不在场的第三人，仿佛生来就是数落人的主儿。无论是谁，都被他说过，只是说的时候，被说的人不在场罢了。
德志总是担心，尹懋收集了一些关于他的事，在女领导面前说个透彻，给领导一个坏印象。
德志暂时还需要这份工作，虽工资不高，但收入稳定，在没有新的更好的工作之前，德志不想被离开。
但是，这种事情已经存在了，尹懋不止一次地向领导反映了一些鸡毛蒜皮的事，虽没有遭到领导的严厉批评，但德志总觉得心里难受，哪怕是轻微的批评，都不想接受。领导也有意利用其他同事来贬损德志，让同事觉得读书多了没用，学历高了没用。在这个机构，只有领导，而且是女领导才配//才有用。